Anlässlich des 25-jährigen Bestehens des Instituts für Internationale und Europäische Studien der Universität Piräus organisierte dieses in Zusammenarbeit mit der Organisation „WOMEN ACT“ am 26. Mai 2026 die zweite Konferenz „Frauen und Diplomatie“.

Im Rahmen der Konferenz hielt die Generalsekretärin für Griechen im Ausland und Öffentliche Diplomatie, Maira Myrogianni, eine Rede mit dem Titel „Frauen in den internationalen Beziehungen und in der griechischen Diaspora“, in der sie unter anderem erklärte:

„Das Generalsekretariat für Griechen im Ausland und Öffentliche Diplomatie begrüßt die Idee, eine Konferenz zu organisieren, die Diplomatinnen zusammenbringt und die zeitlose Rolle der Frauen in den internationalen Beziehungen hervorhebt..

Die Hervorhebung der entscheidenden Rolle von Frauen in der griechischen Diaspora ist ein zentrales Anliegen der Regierung von Kyriakos Mitsotakis. Diese Regierung hat eine Reihe nationaler Strategien, Aktionspläne und Gesetzesinitiativen umgesetzt, die die Teilhabe an öffentlichen Politiken mit dem Ziel der Förderung von Menschenrechten, Geschlechtergleichstellung und sozialer Inklusion stärken.

Im Jahr 2024 erarbeitete das Außenministerium unter der Leitung von Minister George Gerapetritis und der stellvertretenden Ministerin Alexandra Papadopoulou einen Gleichstellungsaktionsplan. Dieser stellt einen entscheidenden Schritt in den gemeinsamen Bemühungen dar, die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Außenministeriums bei der Erfüllung ihres Auftrags – dem Schutz und der Förderung der Interessen unseres Landes – zu verbessern.

Im heutigen globalen Umfeld ist die wachsende Präsenz von Frauen in Führungspositionen das Ergebnis vielfältiger, miteinander verknüpfter Faktoren. Das Generalsekretariat für Auslandsgriechen und öffentliche Diplomatie verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der Maßnahmen zur Förderung der Teilhabe aller, insbesondere von Frauen, umfasst. Ziel ist die Stärkung der Beziehungen zwischen der Diaspora und dem Mutterland.

Zu diesem Zweck gehört es zu den zentralen Zielen unseres umfassenden Strategischen Plans für die griechische Diaspora, den wir gemeinsam mit unserem stellvertretenden Minister Herrn Yiannis Loverdos umsetzen, die vielfältige Rolle von Frauen als Bewahrerinnen des Hellenismus hervorzuheben, die für die Bewahrung der griechischen Sprache, Bräuche, Traditionen und Kultur verantwortlich sind.

 Darüber hinaus planen wir im Rahmen der Initiative „Frauen in der Diaspora“ Workshops, Konferenzen und Netzwerkveranstaltungen, um die zeitlose Rolle griechischer Diaspora-Frauen in allen Bereichen des familiären, sozialen und beruflichen Lebens hervorzuheben.

Zu unseren aktuellen Initiativen gehören die Gründung von Diaspora-Frauennetzwerken, ein jährliches Treffen griechischer Frauen in der Diaspora, Stipendien für griechische Frauen im Ausland, Schulungs-, Förder- und Mentoringprogramme, Seminare, die Nutzung digitaler Plattformen und sozialer Medien sowie der Aufbau einer digitalen Bibliothek griechischer Kunst und Kreativität. Wir prüfen außerdem Möglichkeiten zur Bereitstellung psychologischer Unterstützung und sozialer Integrationsprogramme sowie zur Vergabe von Auszeichnungen für herausragende Leistungen.

Ebenso wichtig ist die Rolle der Frauen in unserem Strategieplan für öffentliche Diplomatie, in dem die Erfolgsgeschichten griechischer Frauen Teil der nationalen Erzählung unseres Landes sind. Sie repräsentieren das moderne, zukunftsorientierte Griechenland, das auf Leistung, Gleichberechtigung und Inklusion setzt.

Die Förderung der Geschlechtergleichstellung in der Diplomatie ist eine Grundvoraussetzung für die Entwicklung wirksamerer und nachhaltiger globaler Lösungen.“

Im Rahmen dieser Konferenz nahm die Generaldirektorin für öffentlichε Diplomatie im Außenministerium, Ekaterini Koika, an einer Podiumsdiskussion zum Thema „Frauen in der hochrangigen Diplomatie: Die gläserne Decke durchbrechen“ teil, zusammen mit der PASOK-Abgeordneten Nadia Giannakopoulou, der diplomatischen Korrespondentin Alexia Tasouli und Ino Afentouli, Sonderberaterin und Leiterin des ELIAMEP-Observatoriums für Geopolitik und Diplomatie.

In ihrem Beitrag sprach Frau Koika die anhaltenden Schwierigkeiten an, mit denen Frauen auf ihrem Weg in hohe Führungspositionen konfrontiert sind, und hob hervor, dass in den letzten Jahren sowohl in Griechenland als auch international bedeutende Fortschritte erzielt wurden. Sie unterstrich, dass die Notwendigkeit der Einführung von Quoten in der Vergangenheit die bestehenden Ungleichheiten verdeutlicht habe, und betonte, dass substanzielle Gleichstellung einen Mentalitätswandel, Investitionen in Bildung sowie die Stärkung von Institutionen erfordere, die Chancengleichheit und kontinuierliche Weiterbildung gewährleisten. Gleichzeitig wies sie darauf hin, dass Länder mit einer ausgeprägten Gleichstellungskultur, wie beispielsweise die skandinavischen Staaten, ein nachahmenswertes Beispiel für die Beteiligung von Frauen in Spitzenpositionen der Regierung darstellen.

.Mit Blick auf die öffentlichε Diplomatie betonte sie deren Bedeutung als Instrument strategischer Kommunikation und internationaler Sichtbarkeit des Landes. Griechenland baue diese Strategie kontinuierlich aus und dehne sie mittlerweile über die traditionelle Diplomatie hinaus auf Bereiche wie Wissenschaft, Umwelt, Energie und Wirtschaft aus. Zur Stellung der Frauen im griechischen diplomatischen Korps merkte sie an, dass trotz des verbesserten Bildes im Außenministerium, wo rund 37 % der Führungspositionen von Frauen besetzt sind, weiterhin ein Weg zur vollständigen Gleichstellung vor ihnen liege. Sie erinnerte zudem daran, dass das Außenministerium bereits einen Strategieplan für Gleichstellung umsetze, um die entsprechenden Herausforderungen anzugehen und die Präsenz von Frauen in Führungspositionen zu stärken.

Abschließend brachte Frau Koika ihre Überzeugung zum Ausdruck, dass Frauen sich nicht aufgrund ihres Geschlechts, sondern aufgrund ihrer Kompetenzen, ihrer Wettbewerbsfähigkeit und der Qualität ihrer Arbeit profilieren und gleichberechtigt Spitzenpositionen auf der internationalen Bühne einnehmen können. Sie nannte Beispiele von Frauen, die sich in führenden Positionen internationaler Institutionen und Organisationen hervorgetan haben, und betonte, dass wahre Gleichstellung durch Leistungsprinzip, institutionelle Absicherung und kontinuierliches Engagement erreicht werde.